工地考勤管理存在的问题怎样解决?

传统的工地考勤管理存在很多问题，这些问题不解决会影响整个工地的快速发展。对于工地考勤这一块很多企业并不注重管理，但这只会引起一系列的问题。

我们先来看看工地考勤管理目前都存在哪些问题：

1、考勤管理混乱，考勤虚假情况时有发生

传统考勤以人工签到、指纹、IC卡为主，因工人指纹易磨损、IC卡易丢失、代打卡骗取工时等问题，考勤结果不准确。如果工地上的工人、工种比较多，那考勤的难度又被加大了。

2、薪资发放乱象，引发纠纷

传统工地数据不准确，缺乏工资发放依据，造成农民工薪资被拖欠、包工头携款跑路、恶意敲诈等问题。

3、工地考勤效率低下

传统的工地考勤基本上以人工统计为主，月初月末统计数量大，稍不留神就会出现统计错误。

4、工人素质评估乱象，没有完善的工时统计系统

因缺乏对工人大数据统计，工人素质、技能等实际能力难以评估，优秀技工不易搜索。

5、工地考勤与人工成本难核算

在很多施工现场，工地考勤管理与人工成本管理都是分开核算的，这就导致工人考勤很难分摊进项目人工管理成本，成本核算难以实现精细化管理。

以上这些都是施工工地存在的考勤管理问题，依靠传统的人工统计很难解决，这就需要工地考勤管理软件的协助。得逸筑造的智慧考勤管理是针对工程施工行业的，可以有针对性的解决考勤管理难题，能帮助企业实现工地考勤的精细化、智能化管理。

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